南京大学自考毕业论文提纲模板
自考毕业论文提纲模板一：
自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、员工招聘及其作用
（一）员工招聘的概念
（二）员工招聘在企业人力资源管理中的作用
二、企业员工招聘存在的主要问题
（一）企业招聘缺乏长远计划
（二）企业招聘存在信息不对称
（三）企业招聘标准不合理
（四）企业招聘手段不科学
（五）招聘人员及招聘队伍的非专业化
（六）面试存在的问题
三、解决企业员工招聘问题的对策及建议
（一）完善招聘计划，建立科学的招聘系统
（二）改善消除企业招聘中的信息不对称
（三）制定合理的招聘标准
（四）谨慎选择适当可行的招聘渠道
（五）建立专业的招聘团队
（六）加强面试管理
四、结语
参考文献
致谢
自考毕业论文提纲模板二：
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自 考 本 科 生 毕 业 论 文
论文题目我国大学生就业的现状、问题及对策研究
作者姓名
专 业 名 称
准 考 证 号
指 导 教 师
20 年 月 日
目录
一、我国大学生的就业现状
二、我国大学生就业面临的主要问题
（一）劳动力供大于求的格局依然存在
（二）就业的结构性矛盾突出
（三）就业竞争缺乏公平性
（四）就业流向不平衡
（五）非重点院校和高学历的大学生就业难
三、我国大学生的就业问题的成因分析
（一）社会方面
（二）用人单位方面
（三）高校方面
（四）大学生自身方面
四、解决我国大学生就业问题的对策及建议
（一）政府应创造良好的就业环境
（二）用人单位应树立科学的人才观
（三）高校的改革
（四）大学生自身作出相应的调整和努力
五、结语
参考文献
致谢